Conseil d'administration

L'OSBIE apprécie l'apport et la représentation de nos directeurs régionaux qui nous permettent de continuer à desservir les besoins de nos conseils membres. Le conseil d'OSBIE se rencontre environ quatre fois par année. Chaque directeur demeure en poste pendant deux ans. Un employé ou un fiduciaire d'un conseil membre peut faire partie du conseil d'OSBIE. Aucune qualification n'est requise en matière d'assurances. Démontrer une grande conviction sur les avantages d'une coentreprise à but non lucratif détenue par un conseil d'administration et la volonté d'en apprendre davantage sur le domaine des assurances serait un atout. L'OSBIE a besoin de la participation de personnes compétentes et engagées pour épauler le Fonds d'échange dans ses objectifs de pouvoir répondre aux besoins changeants des écoles par l'établissement d'une perspective stratégique. Les membres doivent également désirer consacrer leur temps, faire preuve d'ouverture d'esprit et adopter une attitude innovatrice envers le conseil d'OSBIE.

En 2005, le conseil d’administration d’OSBIE a conçu un nouveau modèle de gouvernance pour l’organisation suite aux travaux du Comité sur la gouvernance. En collaboration avec un expert-conseil externe, ce comité a défini le mandat du Comité sur la gouvernance ainsi que les 8 principes de gouvernance pour l’OSBIE.

Compte tenu de l’importance grandissante accordée à la gouvernance des conseils d’administration, il était tout à fait opportun que le Conseil d’administration d’OSBIE entreprenne ce projet. Le Comité a travaillé ferme dans l'instauration d'un excellent modèle de gouvernance pour l'OSBIE, lequel a été approuvé par tous les membres du conseil et qui permettra à l'OSBIE de demeurer au diapason de l'industrie des services financiers.

Cliquez ici pour les 8 principes de gouvernance

Nous aimerions remercier le groupe de personnes suivant pour leur temps consacré et leur engagement envers le conseil d'administration d'OSBIE.